- 上一章：第360章 这个测试题……有问题！
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所以，很多公司都不允许实习生参与年会抽奖。吴滨本来觉得自己多半不会有阳光普照奖和年会的抽奖资格，现在才意识到自己想错了。
腾达根本没把他当外人，也没有千方百计地防着他！
这么一想，吴滨更难受了，因为上午他没有通过腾达精神契合度测试。
公司对我这么好，我却还不配成为公司的一份子。
太难受了！
一定要抓紧时间领悟腾达精神，早日为公司做出自己的贡献！
吴滨跟着人力资源部的同事们在自己的位置上落座，第一时间先把红包里的钱抽出来数了数。
十张红票！
对于吴滨来说这已经很多了，毕竟横途游戏那边年会的阳光普照奖仅仅是一个洗发水的套装……
而且还是防脱发的那种。
虽说这玩意对大部分员工都挺有用的，但确实也不值几个钱……
反观腾达，连阳光普照奖都这么慷慨，那之后抽取的奖项得多丰厚啊？
吴滨一边把玩着手里崭新的游戏币，一边观察会场的情况。
舞台上有一张长桌，上面有盖着一张红布，红布下仿佛堆积着很多东西，大概是这次年会的奖品。
具体有什么奖品还不清楚，但看样子应该不少，可以说是堆积如山。
很快，位置差不多都坐满了。
腾达的年会，不可能有人不来，因为裴总三令五申，除非生病下不来床，否则任何人都不能缺席。
之前吴滨听说，有某公司开年会，有个员工因为加班错过了年会特等奖，结果就没领到奖。
这种事情根本不可能在腾达发生。
万一真发生了……后果不堪设想。
恐怕到时候不只是这个加班的员工，连他的直属领导和部门负责人都要受到牵连。
吴滨看了看表，已经11点半了。
他还在琢磨着年会应该什么时候开始，却发现服务生已经开始上菜了。
吴滨：“？？？”
等等，环节是不是搞错了？
正常的年会，不该是先搞个开场，来段尬舞，领导上台讲话，总结去年一年的成绩，展望一下未来，然后再经过几个环节，之后才开始上菜吗？
结果到了这边，尬舞省了就算了，连领导讲话都省了！
吴滨努力地望向最前面的几桌，发现裴总还真没有要上台讲话的意思，似乎他正在考虑先吃面前的哪道菜。
吴滨人有点晕，这年会搞得，可太实在了！
大家到场了就直接开吃，还真是一分钟都不耽误啊！
此时，大屏幕上出现了抽奖倒计时。
“卧槽！这么直接的吗？”
吴滨彻底晕了。
没有领导讲话就算了，开始抽奖之前，总得有个主持人串场、活跃活跃气氛吧？
结果，就连这个都省了！
直接就是设定好的抽奖程序，每隔一段时间抽一波奖！
这里面显然已经录入了所有员工的信息和照片，直接就在整个数据库里抽取。
第一次抽奖的奖品已经出来了，是799的蓝牙耳机，足足有300个！
799的耳机，从音质上来说也就是听个响，但这个价位的蓝牙耳机，在便携性和使用体验上已经非常不错了。
很多人听不出太好的音质，但多个方便携带的蓝牙耳机总不是什么坏事，上下班途中很实用。
所以，大家的目光齐刷刷地看向大屏幕，脸上都流露出“想要”的表情。
大屏幕上出现了一个很酷炫的特效，正中央的照片飞速滚动，定格在一位吴滨不认识的同事照片上。
与此同时，会场的某个角落发出一声惊呼，随即响起了一阵掌声。
显然是同部门的人在向这位幸运儿表示祝贺。
而后，这个照片快速缩小，飞到大屏幕的左上角，正中央的照片再次滚动，抽出下一个中奖员工。
这些照片很快就层层叠叠地排布在大屏幕上，而场内也开始爆发出各种各样的声音，有欢呼，有惋惜。
“我中了！”
“我去，蓝牙耳机，好东西啊！”
“开门红？”
“没我……哎没事没事，越往后奖项越好！”
刚开始掌声比较频繁，但抽奖太快了，光耳机就抽了三百个，大家鼓掌都鼓累了。
不过，掌声虽然变少了，但现场的气氛却越来越火热！
到后来，所有人基本上都在干两件事情。
一边吃，一边盯着大屏幕。
虽然年会没有主持人也没有节目，但并不会有人觉得不妥，反而觉得很爽。
谁想看那些节目啊！
大家都在期待着抽奖而已！
现在，第一个奖项就足足抽了300个人，在场员工的三分之一都抽到了奖品，大厅中的欢呼声此起彼伏。
很快，更多的奖品一个个地在大屏幕上出现。899的机械键盘、1299的空气净化器、2199的扫地机器人、吸尘器，3599的游戏机……
越往后，奖品的价值越高，现场的气氛也越热烈！
吴滨看着大屏幕上不断滚动抽取的奖品，越看越震惊。
这到底是准备了多少奖品啊？
像横途游戏的年会，基本上也就准备了那么四五种奖项，阳光普照奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖之类的。
而且这些奖品的数量都不会太多，十来个奖品就已经算多了。
但是腾达这边，这奖品简直就跟不要钱一样地发啊！
刚开始的蓝牙耳机和机械键盘都是300个，而后边这些价值明显高了很多的奖品，数量也都在一两百个！
直接就比其他的很多公司多出了一个数量级可还行？
稍微一算，这才发到吸尘器而已，奖品的数量已经超过1000个了……
从数量上猜测，在场的绝大多数人，应该都已经拿到了奖品！
吴滨的运气也说不上是好还是差，他之前一直没中奖，直到刚才，中了一个2199的手持吸尘器。
这款吸尘器吴滨关注已久了，不是他想要，而是他老婆很想要。
这是一个在国外相当知名的品牌，不仅颜值高，而且也特别好用，唯一的缺点就是价格太贵。
吴滨也曾经想过要不要买，但反复考虑几次，都因为价格太高望而却步。
但现在，竟然年会上抽到了！
而且，这还没有结束。
按照这种奖品的丰厚程度来说，后边肯定还有更大的大奖！
吴滨赶忙迫不及待地跟老婆分享了这个好消息。
这么一看，这次跳槽实在是太值了！
这次年会，他已经拿到了500块钱以上的游戏币、1000块的红包和一个价值2199的吸尘器，这已经完全碾压了横途游戏年会上可能获得的奖励了！
2000档位的奖品，已经是很多公司年会二等奖的价位，而且考虑到奖品的数量，吴滨可不觉得自己在横途游戏能够抽中。
真的血赚啊！
吴滨在开心之余，又想到了上午的腾达精神契合度测试。
他更加迫切地想通过这个测试，成为腾达的一员了。
……
裴钱一边吃，一边观察着大家的反应。
嗯，大家都很开心嘛！
那就好。
大家开开心心吃饭、开开心心抽奖，裴总也开开心心地把钱给发出去了，非常完美。
反正大家的目标是一致的，年会也就不要有那么多套路了，抓紧吃饭拿钱走人，不要浪费时间。
裴钱并没有把自己也加入到抽奖名单里，因为觉得没必要。
大部分的奖品，他都可以变相地找系统报销，所以根本不在乎，还不如多挤出一个名额给自己的员工们。
裴钱琢磨着，到目前为止，在场的大部分人应该都已经拿到奖品了吧？
因为这次的抽奖并不是完全的随机概率，而是和游戏抽卡一样的伪概率。
每个人最多中奖两次，而且一直没中奖的人，越往后中奖概率越大。